Parámetros nuevos dictamen del ISN en Veracruz
Los parámetros nuevos del dictamen al Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal del estado de Veracruz representan un cambio importante para las empresas que anteriormente eran obligadas en el estado, ahora con los recientes cambios quedan obligadas especialmente aquellas empresas con un número elevado de trabajadores o pagos significativos de nómina; y pueden optar por él solo empresas consideradas como medianas pero también con un importante número de trabajadores y de montos pagados por nómina. Estos cambios fueron publicados el 1 de marzo de 2024, estableciéndose parámetros que definen con mayor precisión quiénes están obligados a presentar el dictamen fiscal del Impuesto Sobre Nóminas (ISN) y quiénes pueden hacerlo de manera voluntaria. En Servicios Corporativos , te explicamos a detalle los cambios y te ayudaremos a definir si son aplicables a tu empresa.
Dictamen voluntario bajo los nuevos parámetros
Anteriormente, cualquier contribuyente podía optar por dictaminarse para efectos del ISERTP sin importar la cantidad de trabajadores o pagos de nómina. Con los parámetros nuevos dictamen del ISN en Veracruz, esta situación ha cambiado:
- Solo pueden dictaminarse voluntariamente quienes tengan más de 150 trabajadores.
- También aplica para empresas con pagos por sueldos y salarios que superen 54,000 salarios mínimos (UMAS-2026); o $ 6,334,740.00
Esto significa que si tu empresa no alcanza estos niveles, no tendrás la opción de dictaminarse. La dictaminación voluntaria sigue siendo una herramienta útil para quienes desean reforzar la transparencia fiscal y demostrar cumplimiento ante la autoridad.
Dictamen obligatorio: nuevas reglas
El dictamen obligatorio también ha sufrido modificaciones importantes. Antes, la obligación recae sobre empresas con pagos de nómina mayores a 4 millones de pesos o con más de 150 trabajadores. Ahora, con los parámetros nuevos dictamen del ISN en Veracruz, se establece que:
- El dictamen es obligatorio para quienes tengan un promedio mensual de 300 trabajadores.
- La obligación aplica a empresas con pagos por sueldos y salarios superiores a 108,000 salarios mínimos (UMAS), $ 12,219,020.00
Incluye a contribuyentes que presten servicios personales o cuenten con autorización REPSE ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Estas modificaciones buscan asegurar que el dictamen fiscal se concentre en los contribuyentes o empresas más grandes y consecuentemente con mayor impacto económico en el estado, garantizando así una fiscalización más eficiente que produzca la mayor capacidad recaudatoria y con el menor número de contribuyentes que pudieran ser sujetos de revisión.
Importancia de la UMA en el dictamen del ISN
Aunque las nuevas reglas mencionan el salario mínimo, es esencial recordar que, conforme al Artículo Transitorio Tercero del Decreto del 27 de enero de 2016, se debe considerar el valor de la UMA. Esto asegura que los parámetros del nuevo dictamen del ISN en Veracruz se ajusten correctamente y se eviten interpretaciones erróneas sobre los montos de nómina y trabajadores.
Aplicación de las nuevas reglas para el ejercicio 2025
Para el dictamen del ISERTP del ejercicio 2025, se considera vigente lo dispuesto por las nuevas reglas, vigentes a partir del 2 de marzo de 2024.
Las fechas límite para presentar el Aviso del Dictamen y el Dictamen Fiscal Estatal son:
- Aviso del dictamen: 30 de abril del ejercicio posterior al que se va a dictaminar.
- Dictamen: último día hábil de julio del ejercicio posterior al que se va a dictaminar.
Es importante que tu empresa se prepare con antelación para cumplir con estos plazos previo análisis de estos nuevos parámetros dictamen del ISN en Veracruz, evitando sanciones y asegurando transparencia en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
Beneficios de cumplir con los nuevos parámetros
Cumplir con los parámetros nuevos dictamen del ISN en Veracruz ofrece múltiples beneficios:
- Mejora la confiabilidad fiscal de tu empresa ante autoridades y clientes.
- Permite llevar un control adicional en el cumplimiento de este impuesto.
- Evita sanciones por incumplimiento en el caso de que estés obligado.
- Evita revisiones directas de la autoridad local.
Evita multas fiscales
En Servicios Corporativos, apoyamos a tu empresa para cumplir con el dictamen del ISN en Veracruz, realizando la auditoría correspondiente, presentando tu dictamen fiscal y garantizando así un manejo correcto de tus obligaciones. Contáctanos y asegúrate de tu cumplimiento fiscal hoy mismo.
Preguntas Frecuentes
Los nuevos parámetros para el dictamen del ISN en Veracruz establecen que solo ciertas empresas están obligadas o pueden optar por presentarlo: ahora es obligatorio para quienes tienen un promedio mensual de 300 trabajadores o remuneraciones superiores a un monto alto establecido en UMAs, y solo pueden dictaminarse voluntariamente las empresas con más de 150 trabajadores o con pagos de nómina elevados, lo que limita quiénes deben o pueden presentar este dictamen ante la autoridad.
El impuesto sobre nómina en 2025 es un pago estatal que realizan las empresas por los sueldos y prestaciones que entregan a sus trabajadores. La tasa varía según el estado de México, generalmente entre el 2 % y 3 %, y se paga de forma mensual.
El impuesto sobre nómina en Veracruz se calcula aplicando un porcentaje del 3 % al total de los pagos realizados a los trabajadores, como sueldos, salarios, bonos y compensaciones. El patrón debe calcular mensualmente y pagarlo al estado dentro del plazo establecido para evitar recargos o multas.
Un dictamen debe contener la opinión del contador, la revisión de nómina para ISN realizada, la información financiera evaluada, el periodo analizado y la conclusión sobre si los datos son correctos. También incluye datos de la empresa, fundamentos legales y la firma del profesional responsable que respalda la información presentada.